Al 15 jaar werk ik afwisselend voor bedrijven en non-profitorganisaties.
Een terugkerende vraag van management, directeur-eigenaren en bestuurders is: ‘Wat is er toch voor nodig om ondernemerschap en betrokkenheid onder medewerkers te vergroten.’ Ik ben ervan overtuigd dat hier tenminste drie dingen voor nodig zijn: een voor iedereen duidelijk en ambitieus toekomstbeeld voor jullie organisatie vertaald in een duidelijke focus voor de korte termijn, een actieve dialoog tussen management en werkvloer én het zichtbaar maken van voortgang. Identitive faciliteert ambitieuze managers, directeur-eigenaren en bestuurders bij het in de praktijk brengen hiervan. Door het ontwikkelen van de juiste mini-gewoontes, een gericht prestatieverbetertraject met het team (aan de hand van Organizational Behavior Management) en een communicatiestructuur die top en werkvloer met elkaar verbindt.

Juul Uijttenboogaart
eigenaar Identitive