Loading...
Welkom 2018-04-12T17:05:45+00:00

Waar jij als manager misschien ook tegenaan loopt

De grote vraag is: hoe komt het dat medewerkers zo weinig initiatief nemen?

Coach, Zorgorganisatie

Ideeën zijn er genoeg, maar met alleen mooie ideeën verandert er niets in de sector.

Manager zorg en klinisch psycholoog, Zorgorganisatie

Hoe organiseer je op een efficiënte manier een goeie dialoog tussen bestuurders, managers en de werkvloer?

Concernadviseur, Zorgorganisatie

Topmanagement vindt het moeilijk om de visie en het beleid van de organisatie te vertalen naar de werkvloer.

HR-manager, Zorgorganisatie

We hebben onvoldoende scherp wat onze sterke punten zijn.

Projectmanager, Consultancybureau

Medewerkers zijn niet gewend om steeds bewust naar de eigen prestaties te kijken.

Manager, Maatschappelijke dienstverlening

Er wordt te weinig gemanaged op de afdelingen en onderling wordt nauwelijks samengewerkt.

Manager, Engineering bedrijf

Onze visie is al vele malen met medewerkers gedeeld, maar toch beklijft het niet.

Directeur-eigenaar, Consultancybureau

Ondanks intensieve berichtgeving blijken medewerkers niet op de hoogte van onze visie.

Manager, Zorgorganisatie
Hoe kan onze bestuurder medewerkers enthousiast maken om zijn visie voor de organisatie te helpen realiseren?
Communicatiemanager, Zorgorganisatie

On-the-job ondersteuning voor managers en bestuurders

3 actieprogramma’s voor het sturen op ondernemerschap:
van visieontwikkeling tot implementatie van verandering.

Wat bieden de actieprogramma’s je als manager of bestuurder

0%
50% van medewerkers zegt baan op vanwege manager

Bron: Gallup

0%
67% van zorginstellingen bezit onvoldoende verandervermogen

Bron: BDO en VU A’dam

0%
Slechts 12% van medewerkers in Nederland is betrokken

Bron: Gallup

0%
Slechts 8% van leiders is goed in zowel strategie als uitvoering

Bron: Harvard Business Review

Werkervaring

Schrijf je in voor
eyeopeners & tips!

 
Ontvang (twee)wekelijks nieuwe artikelen in je inbox over managen met visie, werkritme voor managers en gedragsverandering in teams!

Ik gebruik deze gegevens alleen
om je artikelen te sturen. Lees ook mijn Privacyverklaring
.

 
Meld me aan!
close-link

Schrijf je in voor eyeopeners & tips

Ontvang (twee)wekelijks nieuwe artikelen over managen met visie, werkritme voor managers en gedragsverandering in teams in je inbox!

Ik gebruik deze gegevens alleen om je artikelen
te sturen. Lees ook mijn Privacyverklaring
.

 
Meld me aan!
close-link

Schrijf je in voor eyeopeners & tips

Ontvang (twee)wekelijks nieuwe artikelen over managen met visie, werkritme voor managers en gedragsverandering in teams in je inbox!

Ik gebruik deze gegevens alleen om je artikelen
te sturen. Lees ook mijn Privacyverklaring.
Meld me aan!
close-link
Alles over gedragsverandering en het realiseren van voortgang in organisaties